第一章 总 则
第一条 为深入贯彻落实《关于加快建设高水平本科教育全面提高人才培养能力的意见》（简称“新时代高教40条”），进一步强化教学工作中心地位，充分调动广大教师投入教学、参与教学建设和改革工作的积极性和创造性，提高教育教学质量，激发办学的生机和活力，特制定本办法。
第二条 基本原则
面向一线。紧密围绕人才培养，表彰奖励在本科教学工作各领域、各环节取得优异成绩的一线教师和教学管理人员。
推进改革。紧密围绕内涵建设，表彰奖励在创新人才培养模式，推进教学管理改革，营造优良教风学风等方面思路清晰、措施得力、效果明显的教学单位和部门。
突出示范。大力支持本科教学和人才培养综合改革，重点表彰在优化资源配置、创新管理模式、提升办学效益等方面取得突出成绩的单位和个人。
第三条 教学奖励经费为专项经费，在学校年度预算中单列，专款专用。
第四条 教学奖励范围包括：教学荣誉奖、教学成果奖、教学竞赛奖、优秀课程奖、优秀教材奖、教学突出贡献奖、教学改革与创新奖、教学优秀奖、教学管理奖、考取研究生奖、教师指导学科竞赛奖等。
第二章 奖励项目及标准
第五条 教学荣誉奖
指由国家、省级教育主管部门以及学校评选的教学工作先进个人或授予的各种教学类荣誉称号，奖励标准如下：
（一）教学名师奖
1.国家级教学名师奖：10万元；
2.省级教学名师奖：3万元；
3.省级教学新秀、省级优秀教师：2万元；
4.校级名师：1万元。评选条件参见《通化师范学院关于实施教学名师和优秀团队建设工程的意见》。
（二）优秀教学团队奖
1.国家级优秀教学团队：10万元；
2.省级优秀教学团队：3万元；
3.校级优秀教学团队：1万元。评选条件参见《通化师范学院关于实施教学名师和优秀团队建设工程的意见》。
第六条 教学成果奖
（一）教学成果奖
教学成果奖是指由教育部、省教育厅以及学校等组织评审，以通化师范学院为第一成果单位的项目负责人及项目组获得的教学成果。奖励标准如下：
1.国家级
特等奖100万元，一等奖50万元，二等奖30万元。
2.省部级
特等奖15万元，一等奖8万元，二等奖5万元，三等奖3万元。
3.校级
一等奖1万元，二等奖5000元，三等奖3000元。评选条件参见《通化师范学院教育教学成果奖评选办法》。
（二）其他教学研究获奖成果
1.中国高等教育学会优秀教研成果奖、国家其他部委评选的教学研究成果奖
一等奖1万元，二等奖5000元，三等奖3000元。
2.吉林省教育技术成果奖
一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖1000元。
3.吉林省高等教育学会优秀教研成果奖、校教育技术成果奖
一等奖2000元，二等奖1500元，三等奖1000元。
第七条 教学竞赛奖
（一）国家级
一等奖5万元，二等奖3万元，三等奖2万元。
省部级
1.吉林省教育厅及吉林省工会举办的高校青年教师讲课比赛
一等奖2万元，二等奖1.5万元，三等奖8000元。
2.吉林省教育厅举办的“精彩一课”讲课比赛、说课大赛等
一等奖8000元，二等奖5000元，三等奖3000元
厅局级
一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖2000元。
校级
1.教师课堂教学竞赛
一等奖4000元，二等奖2000元，三等奖1000元。
2.微课大赛
一等奖2000元，二等奖1500元，三等奖1000元。
3.其他教学竞赛
一等奖2000元，二等奖1500元，三等奖1000元。
上述比赛具体评选条件参见《通化师范学院教师教学比赛评选办法》。
第八条 优秀课程奖
指由教育部、省教育厅和学校等组织评审的精品课程、优秀课程、在线课程等，奖励标准如下：
国家级课程：3万元
2.省级课程：1万元（在东西部课程联盟、爱课程、中国大学慕课网上线的课程按省级课程奖励，不重复奖励）。
3.校级课程
（1）应用型课程:5000元。
（2）校级在线课程、优秀课程、“课程思政”试点课程：3000元。
上述评选条件参见《通化师范学院应用型课程建设实施方案》《通化师范学院在线课程建设管理办法》《通化师范学院“课程思政”教学改革课程建设实施方案》等文件。
第九条 优秀教材奖
指经教育部、省教育厅以及学校等立项及评审的，本校教师任第一主编且公开出版使用的高校优秀教材。奖励标准如下：
教材编写
1.国家级：3万元
2.省部级：1万元
3.厅局级：5000元
4.其他：3000元
5.校本教材：1000元
（二）教材获奖
1.国家教材奖
一等奖3万元，二等奖2万元，三等奖1万元。
2.省级教材奖
一等奖1万元，二等奖5000元，三等奖3000元。
3.厅局级教材奖
一等奖5000元，二等奖3000元，三等奖2000元。
4.校级教材奖
一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元。评选条件参见《通化师范学院优秀教材评选办法》。
第十条 教学突出贡献奖
教学突出贡献奖包括教学研究突出贡献奖和实践教学突出贡献奖，用以奖励在教学研究和实践教学中作出突出贡献的教师，每两年评选一次，评选条件参见《通化师范学院教学突出贡献奖评选办法》。
（一）教学研究突出贡献奖
1.集体奖
一等奖1万元，二等奖5000元，三等奖3000元。
2.个人奖
一等奖1万元，二等奖5000元，三等奖3000元。
（二）实践教学突出贡献奖
一等奖1万元，二等奖5000元，三等奖3000元。
（三）教研核心论文奖
在北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》收录的高等教育类核心期刊（G64）上发表的教研论文，奖励8000元。
第十一条 教学改革与创新奖
一等奖1万元，二等奖5000元，三等奖3000元。评选条件参见《通化师范学院教学创新项目评选办法》。
第十二条 教学优秀奖
奖励1000元。评选条件参见《通化师范学院教学优秀评选办法》。
第十三条 教学管理奖
指获得国家、省级教育主管部门以及学校表彰的教学管理类先进集体，奖励标准如下：
（一）先进教学院部：优秀奖2万元，进步奖1万元。
（二）优秀教学管理人员：奖励1000元。
评选条件参见《通化师范学院优秀教学院（部）评选办法》《通化师范学院优秀基层教学管理人员评选办法》
第十四条 考取研究生奖
奖励在考研工作中取得突出成绩的学院，奖励办法如下：
1.每考取一名研究生，相应专业奖励200元；
2.按专业计算，考研率达到下列标准的，按超过的百分比奖励，每个百分点2000元；
考研率标准=15% —（专业学生总数/50）%
奖金数=[（应届考取研究生数/专业学生总数）×100 -（15 -专业学生总数/50）]×2000元
第十五条 教师指导学生学科竞赛奖
教师指导学生参加省级及以上学科竞赛获奖认定按照《通化师范学院学生参加省级及以上大赛获奖奖励的规定》。奖励标准如下：
1.国家级
团体: 一等奖20000元，二等奖12000万元，三等奖8000元；
个人：一等奖12000元，二等奖8000元，三等奖4000元。
2.省部级
团体：一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1500元；
个人：一等奖1500元，二等奖1200元，三等奖1000元。
3.厅局级
团体：一等奖1200元，二等奖800元，三等奖500元；
个人：一等奖800元，二等奖500元，三等奖300元。
说明：
1.校级竞赛奖励参考具体组织办法执行。
2.指导教师同一大赛指导多名学生获奖，取最高奖前两项进行奖励。
3.团体参赛人数达20人以上的奖励增加20%；达40人以上的奖励增加50%。
第三章 附 则
第十六条 凡本办法中未列出的教学工作奖励项目，参照以上条款，由学校教学工作委员会研究决定。
第十七条 同一项目多次获奖按最高档次奖励一次，不重复奖励。多人合作成果，由负责人根据成员贡献情况自行分配。
第十八条 当年统计只奖励上一年度的获奖项目，奖励项目统计时间从上一年度1月1日至上一年度的12月31日。
第十九条 本办法自2019年1月1日起执行，由教务处、教师教育发展中心和学生创新与实践训练中心负责解释。学校原有文件中有关教学奖励的所有条款自动废止。
通化师范学院
2019年1月1日
